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第29章 炮灰一家亲 完（第2页）

青汐没有拒绝，“爸，那您可要擦亮眼睛，千万不要让有心人士混进来。”

本来她准备拒绝的，但，又想到了季云诺，所以就应了下来。

原主家的悲剧都是由原主飞机失事开始的，所以她得多替季父他们着想，让他们平平安安活到老。

“这样吧，从明天起，你就不要开车了，让刘叔送你上下班。”

“爸，不用麻烦刘叔了，我一个人可以，另外，我想跟您商量一下，我想搬到公司附近住，你看可以吗？”

季父神情很复杂，“你搬出去住，不会是想跟那个小子同居吧？”

青汐解释说：“没有，绝对没有的事，我不会搞婚前同居那一套。”

她就是想要一个独处的空间而已。

“……只要你妈同意，我就同意。”

季父开始踢皮球了。

青汐无奈了，“爸，你好狡猾，明知道妈不可能同意，算了，当我没说。”

她可不想面对她妈的眼泪攻势。

最终青汐搬出去的计划就这么胎死腹中了。

时光飞逝，春去秋来，冬去春来，四季轮转。

青汐担任集团总裁已经五年多了。

过去的五年间，在她的带领下，集团展的越来越好，每年年底的分红让股东们笑眯了眼。

为了提高员工的忠诚度，青汐力扛众议，提升了员工的各种福利，女性卫生间一年四季都放着免费卫生巾。

员工节假日加班期间，可以带孩子和宠物来公司。

公司专门设了一个宠物乐园和托儿班。

孩子可以写作业，也可以玩。

取消了下班后的隐形加班，下班后，部门主管在工作群里消息，员工不回复，也不会受到任何惩罚，若真有紧急事情，可以打电话给员工。

员工加班有加班费，还提供宵夜，加完班，公司还会派车送员工回家。

取缔了强制性部门聚餐，不参加的人若是受到上司的排挤，可以向总裁秘书处投诉，三天内，秘书处会给出令员工满意的回复。

这几条硬性规定一出，让员工们精神大振，工作起来更有积极性了。

季氏集团人性化的规定，引来了许多应届大学生投来了简历，但，职位空缺有限，能通过面试的人最终只有小猫两三只。

经过五年的磨合，青汐和6云佑这对小情侣的感情更好了。

青汐经过多方面的考虑，最终决定把游戏研部分出去，让他们另起炉灶，更名为双云科技公司。

6云佑和季云诺分别担任总经理和副总。

宋杰等老员工都成了主管。

公司在6云佑的带领下，展得越来越好，只花了三年的时间就成了玩家们耳熟能详的顶尖游戏公司。