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第19章 御品轩（第2页）

所有人都看着他，问道。

“没开玩笑，就去那吧！”

徐武点头确定道。

“好吧！你是土豪，你说了算。”

李玲看了看徐武，想起他买手机时的样子，果断同意了。

“那好吧，我们去外面打车！”

李涛也只能硬着头皮答应下来。

通过介绍，大家都相互认识了，至少知道了对方的名字。和陈佳佳她们一起来的，还有一个女孩，叫做慕容雪，也喜欢穿古装，长的也很漂亮，脸上泛着洁白的光，没有宁若雪身上那种冰冷的感觉，但是一样的温柔，给徐武的感觉也很奇怪，但是哪里奇怪，一时也说不上来，不过从她身上感受到一丝能量波动，应该是一名武者，只是境界不高，也不爱说话，很安静，静静的站在那里，呈现出一幅美丽的图画。至于还有一人，听说家里混黑的，和男朋友走掉了。

“我们真去御品轩？那里的消费可不低，我长这么大，也只去过一次。”

李涛在车上看着徐武问道。

“这不是走着吗？这御品轩怎么了？你给我说说？”

徐武看着他，对这御品轩更好奇了。

这御品轩作为秦家旗下的餐饮连锁企业，在华夏餐饮业中占据了重要的位置，被列入华夏1oo强企业之一。该品牌以其独特的装修风格和高品质服务着称，将古代文化元素与现代设计理念相结合，创造出别具一格的就餐氛围。御品轩的菜品以高档海鲜为主打，同时融入各地的特色美食，满足不同顾客的口味需求。

作为一家实力雄厚的企业，御品轩已经成功开设了3o家连锁店，这些门店主要分布在南方地区，覆盖多个城市和旅游热点。在管理方面，御品轩采取了一系列高效的管理策略来确保连锁运营的标准化和服务质量的一致性。

先，御品轩建立了一套完善的供应链管理系统，确保所有门店能够获得新鲜、高质量的海鲜及其他食材。其次，公司实施严格的质量控制标准，从食材采购到菜品制作，再到最终的服务流程，都有明确的操作规程和质量检验标准。

在人力资源管理方面，御品轩注重员工培训和职业展，提供系统的培训课程，以提升员工的专业技能和服务水平。同时，通过激励机制和职业晋升路径，保持员工的工作热情和忠诚度。

御品轩还采用先进的信息技术管理系统，包括点餐系统、库存管理系统和客户关系管理系统，以提高运营效率和服务质量。通过这些系统，公司能够实时监控销售数据、库存状态和顾客反馈，从而快响应市场变化，及时调整经营策略。

“最重要的是，能维持现在高展，并且打算向北方推进，开遍全国，甚至是励志走出国门的龙头企业，居然是由一位倾国倾城的冰山总裁掌握在手里，听说就在我们贵市，是秦家的千金大小姐——秦语嫣。多少人眼中的梦中女神，幻想着一亲芳泽。但是都被拒之门外，听说已经有婚约了。也不知道是哪个浑蛋这么好运！”

李涛介绍完后，显得很是气愤。

徐武老尴尬了，怎么感觉说的是我，但是我不能说话呀，不然肯定得挨揍。为万千男人稀碎的玻璃心默哀一分钟。这样想着，徐武又高兴了，毕竟那可能是自己的未婚妻呀？如此优秀，还有什么不骄傲的呢？完全忘记了他现在已经有未婚妻了，这就是男人吧。总想着守住第二，保住第一，展三四五六七……也不怕最后翻船，一无所有。

“御品轩好是好，但是价格真的不便宜，这次吃饭，我们得凑凑才行！”

李涛看着他俩说道。

“没问题的。”

王振这次开口，没有半分犹豫，把李涛搞不会了，你家不是卖羊给你上学的吗？怎么看着像土豪似的。

“额，那好吧，那就去御品轩，我看下还有包间没有！”

李涛在手机上操作起来，不一会儿就订好了包间。

“到了，下车吧！”

一会儿后，李涛招呼两人下车，显然已经到御品轩了。

徐武打量了一下，确实很高端。整个酒店成欧式建筑，又融入华夏的文化色彩，门前两棵迎客松迎风招展，还有两座西方的人形雕塑屹立在门前，和迎客松并立。黄色的灯光照耀下，更显得金碧辉煌。