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第95章 唯有牺牲多壮志（第2页）

对于杨厂长，沙书记有一种说不上来的感觉。

毕竟，杨厂长是大领导的爱将，李怀德上位，他听说大领导还在办公室了一通脾气。

沙书记扫了一眼，现在轧钢厂势力分成四股，一股是以他为，有党群的李副书记、纪委赵书记、财务处秦处长、工会刘主席和他站在一起。

牢牢控制着常委会。

其次以李怀德为的后勤，以鲁有铁为的生产以及中立的徐总工，李怀德背后有部里的二号长的支持。

并且，二号长背后还有人，但他不知道是谁，但不管是谁，都是后面的大佬。

鲁有铁嘛，后面只有杨为民一个，大领导是否放弃杨为民暂未可知，所以鲁系暂时对他没有什么威胁。

他本来想安静到点等退休，这花成语给他搞事情。

他计划的接班人计划搁浅了，不得已，他得再次出生主持大局，干得好，以副部级退休，博得不好，怕是要提前退休了。

他不得不谨慎起来。

“人事问题先放一边，我们先议一议质检处的框架。”

沙书记一锤定音，暂时终结了人事问题。

最后经过讨论，质检处由一名处长，两名副处长负责，分为文控股、品保Qa科、出厂检验科、过程检验科、来料检验科、设备安全检测科、安全生产培训七科一股。

下设一股一办。

文控股相当于秘书的角色，组织拟定、修订、完善质量部门管理制度，对制度的实施情况进行监督检查，对不符合要求的部门人员提出整改要求。

并且负责检验表格的编制，负责检验文件及检验标准的修订及完善。

在花成语的提议下，对于品保Qa科、出厂检验科、过程检验科、来料检验科、设备安全检测科、安全生产培训权责进行了详细的划分。

进一步明确了生产、质检之间的关系，从此之后，各车间的质检不再对车间主任负责。

各车间成立质检股，下设多个质检小组，小组下面就是质检员，同时规定，除各科科长外，股长以工代干，组长由工人同志中产生，所有的工作岗位不对外开放。

除了处长、两名副处长之外，七名科长、副科长、股长之外，质检处的岗位职责算是定了下来。

就这样，一上午就过去了。

沙书记话了，什么时候有结果，什么时候结束会议，今天不行就明天，明天不行就后天，部里没有给大家更多考虑时间。

下午，常委会议继续，花成语列席会议，其它人散会。

回到办公室之后，花成语久久不能平静，他想不到自己今天提议，全部都通过了，这在他的意料之外，又在情理之中。

毕竟，他没有涉及到人事问题，所以大家对他也没有攻击性。

办公室的人打饭去了，他的饭盒也被拿走了，他给自已泡了一杯茶，缓缓的坐了下来，红星轧钢厂工人与干部比例在七比三左右。

全厂一万三千多人，过了三千名干部，这次都是有编制的国家干部，还有上千名以工代干的工人。

这?都算脱产干部，人数过了四千人。

负担怎么会不大？

这些还不算医院、红星小学、红星中学等，要是算上，过了一万五千人，一个工厂，就是一个社会的缩影。

真是处给干部一会堂，科级干部一操场，这样下去，被时代淘汰是必然的。

就他们组织干部科，七十多人，真正干事的人不到一半，不过这后面多多少少都有点背景，他也不好说什么。

只能徐徐图之，只要他在任上，组织干部科只出不进，慢慢的缩小规模，不要弄得全干部比工人还多的局面，后世很多国企都是这样。

干部一大堆，干活的没几人。

“处长，吃饭了！”

小叶组长把打来的饭放在茶几上。

“你也端过来，我们一吃起，聊会天！”